根据区委“关于加快推进干部人事制度改革的意见”，区教育局“关于加强学校中层干部队伍建设的指导意见”的文件精神，我校在七届一次教代会上制定了学校中层干部竞聘上岗方案。竞聘遵循坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平公正的原则。

　　2月6日，学校举行了中层干部竞聘演讲。此次竞聘共设11个岗位，共有13位老师参加竞聘。竞聘会上，13位竞聘教师的演讲或澎湃、或智慧、或诚恳、或谦谨的话语，无不体现着每位立志为学校发展献计献力者的拳拳之心。台下教师的鼓励和支持、信任和赞赏、沟通和理解全都化作了时时爆发出的掌声和笑声。最后，37位教代会代表对竞聘者进行了民主选举，并当场唱票、计票，按得票多少和岗位职数确定了中层干部入围名单。

　　由于组织周密，操作规范，公平公正，竞聘工作得到了广大教师的充分肯定和拥护，相信在全校教职员工的共同努力下，淹城中学的教育教学工作一定会取得更加喜人的硕果!

　　淹城初级中学 办公室

　　2009.2.7