3月9日下午，淹城初级中学召开八届二次教代会，本次会议的主题是学校中层竞聘。为了进一步改革干部人事制度，建立科学的干部选拔任用和竞争激励机制，建设一支充满生机和活力的高素质学校领导干部队伍，把我校办成现代化、高质量、有特色的一流学校，根据区委“关于加快推进干部人事制度改革的意见”，区教育局“关于加强学校中层干部队伍建设的指导意见”文件精神，结合本校实际决定对我校中层干部全面实行竞聘上岗。

本次中层干部竞聘，学校制定了详尽的竞聘工作方案，发布了竞聘公告，积极鼓励符合条件的教职工报名，踊跃参加竞聘。经过宣传发动、个人申报、资格审核等环节，确定了16名候选人参加14个岗位的竞聘。本次会议由工会主席吴英娟主持。在竞聘演讲开始前，房志清校长对本次竞聘演讲的操作流程和纪律进行了说明，并强调竞聘坚持公开、公平、公正的原则，坚持程序合法的原则，坚持为学校、为学校未来选择优秀人才的原则。随后，参加竞聘的同志依次登台演讲，他们分别从自身简历、工作实绩，条件优势、工作设想和发展愿景等方面各抒己见。台下的代表们凝神聆听，所有的理解和支持都化作阵阵热烈的掌声。随后，代表们对竞聘者予以现场投票，投票结束后，工作人员当场唱票、计票，最终学校将根据得票多少确定进入组织考察环节的人选。

此次中层干部公开竞聘，展示了淹中教师那种奋发向上，敢于进取的精神风貌，也是我校提高干部素质、优化干部结构、提升管理水平的重大举措。