青年教师是学校的未来，青年教师的综合素质直接关系到学校的教育教学质量。为了充分地发挥学校自身师资力量的优势，加大青年教师的培养力度，促进学校可持续发展，为此，学校教科室、工会根据校长室的要求联合制定了《淹城初级中学青蓝工程实施方案》，9月23日下午第四节课淹城初中“青蓝工程”师徒结对仪式在行政楼三楼党员会议室举行，会议由工会包华娟主席主持。

会上，教科室何爱方主任、政教处徐勇主任分别宣读了教学工作师徒结对名单、班主任师徒结对名单及师徒职责，并阐明了作为师傅应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，他们对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求，希望各位年轻教师虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平或班级管理水平。随后，房志清校长、吴英娟副校长为各位师傅颁发了聘书，师徒们在结对协议书上签字。师傅代表陈敏华老师、徒弟代表蒋旻玚老师分别发言。最后房志清校长致辞，他希望师傅要以博大的胸怀，传帮带，促进青年教师队伍的成长；徒弟要设计自己，设计自己的奋斗目标，设计自己的美好人生，不断的完善自己，虚心向师傅学习，努力创新，总结出具有自己特色的教学风格、管理风格。

师徒结对的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。相信，付出总会有回报，青蓝工程也将会成为淹中提升办学内涵的一道独特的风景线。