指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中全会、中国工会十五大和省委工会工作会议精神，以提升教职工素质、促进学校和谐稳定为重点，围绕淹城中学教育中心工作，服务大局，促进发展，肩负使命，履行职责，多做实事，增强活力，打造学习型、服务型、创新型的学校工会组织，团结和带领广大教职工为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。
一、加强师德建设，提高教职工师德素养
1、教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。积极开展“讲教师礼仪、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
2、充分发挥工会“大学校”作用，深入实施教职工素质提升工程。以师德建设为抓手，以“厚德修身、大道树人”为主题，以“三讲三比”系列活动为平台，讲政治比师德，讲学习比师能，讲奉献比贡献，全面构建教职工学习成长平台，努力建设一支可持续发展、勇于创新、适应时代发展要求的教职工队伍。
3、继续开展“当好主力军，建功十一五”主题竞赛活动。以创建“工人先锋号”为载体，开展具有教育系统特征、富有工会组织特色、符合教师知识分子特点的建功立业活动。开展教学基本功竞赛、精品课评选、创新成果评选等活动，进一步提高师能。积极参加区教育工会举行的第三届青年教师形象技能展示活动和市减负增效征文活动。
4、进一步加强师德建设，继续开展选树典型活动，以优秀师德引领队伍建设，评选“十大杰出女性”、“十佳师德标兵”，宣传优秀教师事迹。继续以“
5、继续加强青年教师素质提升工作。要以青蓝工程为依托，开展形式多样、内容丰富的活动，为青年教师成长搭建平台。
二、维权维稳，提高学校民主管理水平
1、加强源头参与，建立健全党政工联席会议制度。大力宣传全心全意依靠教职工推进改革的指导思想，主动参与学校涉及教职工利益的制度、方案的制定，使教职工的声音得到充分表达，从制度和政策层面上更好地保障教职工合法权益。
2、切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。定期召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
3、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、表达权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。
4、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。
5、稳步推进绩效工资改革。学校工会组织要结合绩效工资改革实际把维权和维稳作为工会工作的关键点、基本点，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，把教职工的根本利益与具体利益、长远利益与眼前利益、整体利益与局部利益有机地结合起来，健全、完善利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，在推进改革中促进学校和谐发展。
三、以人为本，创建人文校园
1、以学习为载体，以活动为依托，打造学习型教师，促进学校文化建设，构建和谐的人文环境。
2、继续倡导做书香型教师。以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展学习型教师、学习型团队创建活动，开展丰富多彩的阅读活动。
3、继续开展俱乐部活动。积极争创优秀俱乐部，营造学校浓郁的文化氛围，丰富教职工文化生活，陶冶教职工情操。
4、开展形式多样的文艺活动，不断增强教师的艺术修养。积极组织教师参加市“十佳歌手”大奖赛。
5、加强学习，提高认识，以建设一支高素质的教师队伍为目标开展工会工作。全面贯彻落实上级政府、教育行政部门有关会议精神，积极配合学校党、政做好工作，营造和谐的人文校园。
四、关注生命，倡导健康文明的生活方式
1、树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，开展立意新、品位高，教职工喜闻乐见的健康活动，提升教职工健康水平，营造文明健康、积极向上的校园文化环境。
2、积极倡导健康科学的生活理念，举办健康生活讲座，促进教职工养成健康科学的生活习惯，提高生活质量。
3、以省运会在常州举办为契机，开展形式多样的体育活动，增强教职工体质，培养团队精神，增加凝聚力。积极参加区教育工会拟举办的第一届教职工运动会。
4、进一步关注教师的心理健康，不断探索缓解教职工工作、生活、心理压力并及时疏导的新方法。积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力，充分利用网络、橱窗等宣传阵地，开展生理、心理健康知识宣传，提高教职工身心素质和自我保健意识。
5、继续深入开展做好事、送温暖活动。特别要关心学校中的困难教职工群体，进一步健全完善教职工互助互济和帮困救助机制。重大节日对困难教职工开展慰问活动。
五、强基固本，在创新中发展
1、在学校党支部的领导下，依法独立地开展各项工作，加强思想作风和工作作风的建设，增强依法治会和依法维权的自觉性，密切联系群众为广大教职工多办事、办实事，为学校党政分忧，关心青年教师的成长，开展有益活动。
2、继续加强工会干部业务培训和工作考核。继续参加工会主席 “四个一”活动，着力提高工会干部调研能力、指导能力、综合能力、创新能力和服务能力，从容应对各种新情况、新问题、新矛盾，高效率地处理好党委托付、行政希望、教职工期待的各项事务。
3、进一步推动工会组织、制度建设。通过加强班子建设、制度措施引导、组织开展评比等，增强自身活力。 进一步深化创建“教职工之家”活动，营造“党政工共建一个家”的浓厚氛围，坚持开展会员评家，夯实“建家”的群众基础，营造“建家”的良好环境，充分发挥“建家”凝心聚力作用。 积极参加“武进区教育系统模范教工之家”评选活动，不断提高建家水平。继续开展“一会一品”活动，强化学校工会工作特色。
4、重视工会女工委工作。积极开展好富有女性特点的活动，引导女教职工在教学、科研中发挥好生力军作用。认真举办“三八”国际妇女节100周年纪念活动，充分展示知识女职工的时代风采。结合“厚德修身，大道树人”品牌活动，积极参加 “走近美丽”系列活动。以推进签订女职工权益保护专项集体合同为重点，进一步加强女职工维权机制建设。
5、深化新形势下的工会宣传工作和工会财务工作。结合区总“宣传教育年”，加大宣传力度。进一步完善财务制度。全面贯彻实施工会新财务制度，充分发挥工会经审委的作用，进一步依法收好、管好、用好工会经费。
六、月度工作
一月份工作：
1、退休教师团拜活动。
2、慰问教职工遗属，春节送温暖活动。
3、教育系统“十大杰出女性”评选。
二月份工作
1、召开工会委员和女工委员会议。
1、制定年度工会工作和活动计划。
2、推荐区“五一巾帼标兵”、“五一巾帼标兵岗”。
三月份工作：
1、庆祝“三八”妇女节活动。
2、“走近美丽”系列活动（“与美丽的对话”主题活动）。
3、开展“四个一”活动。
四月份工作：
1、上报调研课题。
2、工会委员会会议。
3、教职工体育活动周。
五月份工作：
1、评选优秀教师推荐工作。
2、庆祝“五一”国际劳动节。
3、庆祝“五四”青年节。
六月份工作：
1、民主评议学校领导干部。
2、市“十佳师德标兵”推荐工作。
3、协助学校庆“六一”活动。
4、协助学校相关部门做好中考工作。
七月份工作：
1、参加工会主席培训。
2、开展暑期教师读书活动和“减负增效”（暂命）征文活动。
八月份工作：
1、教职工体检
九月份工作：
1、工会委员会会议。
2、庆祝教师节。
3、开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动。
4、宣传优秀教师事迹。
5、第三个“师德建设月”工作。
十月份工作：
1、庆祝国庆。
2、开展师德教育活动。
3、参加市“歌手大奖赛”。
4、开展敬老活动。
十一月份工作：
1、第三届青年教师形象技能比赛。
2、教职工运动会。
十二月份工作：
1、“一会一品”申报、交流工作。
2、优秀俱乐部评选活动。
3、“帮困互济会”补助。
4、送温暖工作。
5、工会工作年度考核。
6、“会员评家”工作。
7、工会财务年报。
武进区淹城初级中学工会
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