指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会、省委市委工会工作会议以及2011年区教育工会工作要点精神，落实“组织起来、切实维权”方针，开展创先争优活动，增强工会活力，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建，团结和带领全校广大教职工为实现“十二五”规划良好开局贡献力量。

一、服务大局，实施素质工程，提高教职工师德素养

1．继续充分发挥工会“大学校”作用，深入实施教职工素质提升工程。以师德建设为抓手，以“厚德修身、大道树人”为主题，以“三讲三比”系列活动为平台，讲政治比师德，讲学习比师能，讲奉献比贡献，全面构建教职工学习成长平台，努力建设一支可持续发展、勇于创新、适应时代发展要求的教职工队伍。

2、深化“两争一树”活动，树立新时期教职工形象。坚持以教职工全面发展为导向，以提高教职工学习能力和创新能力为目标，深入开展“争创学习型组织，争做创新型教职工、树新时代教职工形象”活动。以“学劳模、当先锋，我为‘十二五’做贡献”为主题，开展形式多样的主题教育活动，通过举办专题讲座、知识竞赛、演讲比赛、成长论坛、选树典型等形式，引导教职工立足本岗，以实际行动为实施“十二五”做贡献。

3．进一步加强师德建设，注重研究教师职业道德建设中出现的新情况新问题，完善教师职业道德建设的长效机制。一是继续开展选树典型活动，以优秀师德引领队伍建设，积极参加评选“十佳教职工品牌团队”、“十佳女教职工读书标兵”、“十佳敬业标兵”等活动，宣传优秀教师事迹。二是继续开展好第四个师德建设月活动，大力提倡争做文明礼仪教育之表率，继续以“168”爱生行动为平台，促进爱生活动的深入开展，系统推进师德建设工作。

4．继续加强青年教师素质提升工作。要以青蓝工程为依托，开展形式多样、内容丰富的活动，为青年教师成长搭建平台。组织青年教师积极参加区教育工会第三届青年教师形象技能展示活动和上岗宣誓活动。

二、维权维稳，实施沟通工程，提高学校民主管理水平

1．进一步加强教代会建设，保障教职工民主政治权利。全面落实《常州市中小学校教职工（代表）大会工作规程》，进一步健全和完善教代会制度。切实行使教代会工作机构的职责，规范教代会操作。抓好教代会职权落实，成立教代会专门委员会，尝试代表巡视、咨询、听证、列席行政办公会议等做法，探索教代会闭会期间发挥作用的有效途径。积极参加评选全心全意依靠教职工办学的好校长活动以及区教代会工作经验交流会，不断提高教代会工作水平。

2．进一步加强维权机制建设，维护好教职工合法权益。健全和完善教职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。高度关注人事分配制度的改革，协调好不同群体利益要求，对绩效工资改革、岗位设置管理等涉及教职工切身利益的问题，工会将主动参与，反映教职工的意愿。

3．加强源头参与，建立健全党政工联席会议制度。各基层工会要大力宣传全心全意依靠教职工推进改革的指导思想，主动参与学校涉及教职工利益的制度、方案的制定，使教职工的声音得到充分表达，从制度和政策层面上更好地保障教职工合法权益。

4．推动校务公开工作规范化、科学化。我校将把教代会、校园网、校务公开栏、校长信箱和教工之声作为校务公开工作重要的基本载体，以求实效为重点，完善校务公开制度，促进权力在阳光下运行，在监督下行使，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

三、以人为本，实施人文工程，建设高素质的教职工队伍

1．继续倡导做书香型教师。以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展学习型教师、学习型团队创建活动，结合学校实际，开展丰富多彩的阅读活动。

2．继续开展俱乐部活动。积极争创优秀俱乐部，营造学校浓郁的文化氛围，丰富教职工文化生活，陶冶教职工情操。

3．结合学校实际，开展形式多样的文艺活动，不断增强教师的艺术修养。

四、关注生命，实施健康工程，为会员办实事做好事

1.树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，开展立意新、品位高，教职工喜闻乐见的健康活动，提升教职工健康水平，营造文明健康、积极向上的校园文化环境。将积极参加区教育工会举办的“校长杯”乒乓球比赛和教职工软式排球比赛。

2．进一步关注教师的心理健康，不断探索缓解教职工工作、生活、心理压力并及时疏导的新方法。

3．关心青年教师的生活，尽力帮助解决青年教师住房、婚姻、孩子入学等困难。

4．继续深入开展做好事、送温暖活动。特别要关心学校中的困难教职工群体，进一步健全完善教职工互助互济和帮困救助机制。重大节日对困难教职工开展慰问活动。

五、强基固本，实施活力彰显工程，在创新中求发展

1．在学校党支部的领导下，依法独立地开展各项工作，加强思想作风和工作作风的建设，增强依法治会和依法维权的自觉性，密切联系群众为广大教职工多办事、办实事，为学校党政分忧，开展有益活动。

2．继续加强工会干部的队伍建设，加强工会干部业务培训和工作考核。工会主席继续开展“四个一”活动，着力提高工会干部调研能力、指导能力、综合能力、创新能力和服务能力，从容应对各种新情况、新问题、新矛盾，高效率地处理好党支部托付、行政希望、教职工期待的各项事务。暑假参加以“贯彻十七届五中全会精神、努力实现新时期工会工作新跨越”为主题的工会干部培训班。

3．进一步推动工会组织、制度建设。通过加强班子建设、制度措施引导、组织开展评比等，增强自身活力。积极开展创建“模范教职工之家”活动，营造“党政工共建一个家”的浓厚氛围，坚持开展会员评家，夯实“建家”的群众基础，营造“建家”的良好环境，充分发挥“建家”凝心聚力作用。继续开展“一会一品”活动，强化学校工会工作特色。不断研究工会工作新载体，发挥工会小组作用，探求小组活动新模式，彰显小组活力。

4．重视工会女工委工作。积极开展好富有女性特点的活动，引导女教职工在教学、科研中发挥好生力军作用。签订好女职工权益保护专项集体合同，进一步加强女职工维权机制建设。

5.深化新形势下的工会宣传工作和工会财务工作。结合区总“宣传教育年”，加大宣传力度，及时报送信息，充分发挥相关媒体宣传工会工作、扩大社会影响的重要作用。 进一步完善财务制度。全面贯彻实施工会新财务制度，充分发挥工会经审委的作用，进一步依法收好、管好、用好工会经费。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2011年工会月工作安排

 

一月份工作：

1.“帮困互济会”困难教职工补助工作。

2.退休教职工回校活动和送温暖工作。

3.工会年度目标考核、财务检查和年报工作。

4.慰问教职工遗属和病休教职工。

5.学习吴邵萍先进事迹，写好学习心得

二月份工作：

1.召开工会工作会议。

2.制定年度工会工作计划。

3.公布“学习吴邵萍先进事迹”征文评比结果。

4.开展文明办公室评比活动。

三月份工作：

1. 召开工会小组长会议。

2. 庆祝“三八”妇女节活动。

3. 参加工会主席调研论文评比活动。

4. 参加评选“十佳教职工品牌团队”、“十佳女教职工读书标兵”活动。

5.筹备七届七次教代会。

 四月份工作：

1.上报调研课题。

2.参加片工会主席会议，开展“四个一”调研活动。

3.推荐市级“全心全意依靠教职工办学”的好校长。

4.组织教职工看电影。

五月份工作：

1.制定民主评议学校领导干部工作方案。

2.评选优秀教师推荐工作。

3.参加第三届“玫瑰之旅”青年联谊活动。

4.庆祝“五一”国际劳动节。

5.庆祝“五四”青年节。

6.开展“红色”系列活动——“建党90周年”唱红歌、讲故事比赛。

六月份工作：

1.民主评议学校领导干部。

2.推荐市“十佳敬业标兵”。

3.评选区“优秀教师”。

4.评选文明办公室。

七月份工作：

1.参加工会主席培训。

2.教职工暑期休养活动

八月份工作：

1.     开展暑期教师读书活动。

2.     组织教职工体检。

九月份工作：

1.工会委员会会议。

2.庆祝教师节

3.师德学习心得交流。

4.开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动。

5.宣传优秀教师事迹。

6.第四个“师德建设月”工作。

7.新教师上岗宣誓仪式。

十月份工作：

1.庆祝国庆。

2.开展师德教育活动。

3.参加教代会工作经验交流会。

4.教职工软式排球比赛。

5.开展敬老活动。

十一月份工作：

1 .参加“校长杯”乒乓球比赛。

2.参加区教职工软式排球比赛。

3.筹备第八届教代会。

十二月份工作：

1.“一会一品”申报、交流工作。

2.参加优秀俱乐部评选活动。

3.“帮困互济会”补助。

4.送温暖工作。

5.工会工作年度考核、工会财务年报、互查工作。

6.评选文明办公室。

7.召开第八届教代会。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二0一一年三月