“在职教师有偿补课”专项整治工作方案

武进区淹城初级中学

根据中央、省、市、区纪委监委集中整治群众身边不正之风和腐败问题部署要求，为进一步规范学校教师职业行为，学校开展“在职教师有偿补课”专项整治，制定如下工作方案。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持依法依规、德法并举，有效遏制学校教师“组织开办校外有偿培训”“到校外培训机构兼职”等突出问题，治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，营造风清气正的育人环境。

二、整治范围

学校在职教师。

三、整治重点

1. 组织、参与有偿补课；

2. 推荐和诱导学生参加有偿补课；

3. 举办或变相举办校外培训机构；

4. 参与校外培训机构经营或担任职务；

5. 为校外培训机构和他人介绍生源、提供信息；

6. 利用网络开展线上有偿补课。

四、工作步骤

（一）动员部署。学校制定在职教师有偿补课专项治理工作方案，成立领导小组，召开全体教师会议进行专题部署，确保全校教师知晓专项治理内容及要求。

专项治理工作领导小组

组长：章华忠 副组长：何爱方

组员：韩燕 张英玲 华红金 张晓 顾彩英 薛娜 周兴军

      高丽芬 壮琛

（二）学习教育。组织全体教师再次学习《常州市中小学幼儿园教师职业行为负面清单》和《常州市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（试行）》，进一步理解严禁在职教师有偿补课的有关规定要求，进一步认识从事有偿补课的危害性及其后果，进一步增强杜绝有偿补课的自觉性。

（三）加大宣传。加大宣传力度。学校充分运用校园广播、电子屏幕、公示栏、家长QQ群、家长微信群、微信公众号等形式，广泛宣传严禁有偿补课政策法规，切实增强教师依法从教的自觉性。

（四）签署承诺。学校组织教师于6月30日前签署《武进区在职教师拒绝有偿补课公开承诺书》。

（五）自查自纠。全校在职教师在广泛学习的基础上，6月30日前如实填写《武进区在职教师个人补课事项报告表》，实事求是向学校报告个人相关情况。学校通过教师个人自查、学生和家长问卷调查、社会有关部门帮查等多种形式，周密排查在职教师有偿补课情况。

（六）接受监督。学校公示有偿补课投诉举报电话0519-89822858；教育局投诉举报电话为：工作时间0519-86312681，休息时间0519-86310374。

（七）压实责任。根据《常州市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（试行）》，对违规教师从严从重处理；对在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为予以重点查办。

（八）总结提高。学校对专项整治活动查处的问题进行深入分析，查找薄弱环节，有针对性地建章立制，堵塞漏洞；进一步建立制止在职教师有偿补课长效机制，完善师德考评奖惩制度、有偿补课承诺制度、教师年度考核等制度。利用典型案件以案释纪、以案释法，做到“查处一起案件、教育一批教师、健全一套制度、促动一所学校”。将专项整治与长期监管相结合，构建内容协调、程序严密、有效管用的抵制有偿补课的制度体系。

五、工作要求

（一）畅通举报渠道。学校结合实际设立专门举报电话和信箱，通过网站、学校公示栏等途径公示相关信息，保证举报渠道畅通，响应迅速。

（二）建立检查机制。学校教师一经查实，严肃处理。发现一起、处理一起。

（三）从严从重处理。专项整治期间被查实的在职教师，从严从重处理，同时追究所在学校负责人领导责任。